Creo que tener un emprendimiento o negocio propio conlleva mucha responsabilidad, por que no solo es presentar un buen producto, sino que implica muchos trámites administrativos y jurídicos sobre todo si tienes personal a tu cargo, allí es otro cantar, no es lo mismo ser dueño de negocio que ser empleado, las posiciones son distintas, las responsabilidades también lo más importante para que todo salga bien debes estar apegada a la ley vigente.

I think that having a venture or own business carries a lot of responsibility, because it is not only to present a good product, but it involves many administrative and legal procedures especially if you have staff in your charge, there is another song, it is not the same to be a business owner to be an employee, the positions are different, the responsibilities also the most important thing for everything to go well you must be attached to the current law.

A que viene todo esto, a que gran parte de la frustración del ser humano viene por tener trabajos que no les gusta, que no los valoran, que no los incentivas, muchos de ellos se quedan horas extra, ayudan y sienten el trabajo como suyo pero cuando le metes la mano en el bolsillo todo cambia, por que no es un favor es un intercambio donde hay una necesidad que cubrir.

Pero el pago por las funciones para la cual lo contrataste debe ser sagrado y debe respetarse por que el salario es lo que paga el dueño por las labores que cumplan los empleados, deben entender, que hay leyes que cumplir de ambos lados, se han luchado por muchos años para tener los derechos laborales, pero existen personas que se aprovechan de la ignorancia de las personas jóvenes, para pagarles menos de lo que les corresponde.

Esto es el pan de cada día, pero también hay que educar a nuestros hijos para que se aprendan a defender con argumentos, con seguridad por que si algo hay que preparar son adultos capaces de defenderse ante las injusticias, de no permitir que los humillen e insulten, parte de eso es forjar el carácter, no para ser altivo, ni orgulloso, sino para no permitir que te hagan lo que tú nunca harías.

What all this comes to, that much of the frustration of human beings comes from having jobs that they do not like, that do not value them, that do not encourage them, many of them stay overtime, help and feel the work as theirs but when you put your hand in your pocket everything changes, because it is not a favor is an exchange where there is a need to be covered.

But the payment for the functions for which you hired them should be sacred and should be respected because the salary is what the owner pays for the work performed by the employees, they must understand that there are laws to comply with on both sides, they have fought for many years to have labor rights, but there are people who take advantage of the ignorance of young people, to pay them less than what they are entitled to.

This is the daily bread, but we also have to educate our children so that they learn to defend themselves with arguments, with security, because if there is something we have to prepare are adults capable of defending themselves against injustices, of not allowing to be humiliated and insulted, part of that is to forge character, not to be haughty or proud, but to not allow them to do to you what you would never do.

Muchas de las frustraciones que tiene una persona es por qué son infravalorado, llegan a sus hogares con un grado alto de depresión, mal genio, mal carácter, no se siente bien, ni siente el estímulo de querer dar lo mejor de sí en su puesto de trabajo, entonces los jefes se quejan de que no tienen sentido de pertenencia, que no defienden los valores de la empresa, pero sino te compensan con la parte monetaria no hay sentimiento que valga.

Por esa razón es preferible que te vayas de los sitios donde no valoren tu experiencia, compromiso, si tú das lo mejor de ti y no te toman en cuenta aparecen los empleados, mediocres que solo hacen lo necesario, que no le dan más al trabajo por que no se sienten recompensado, entonces está por están hasta que les salga algo mejor, no dan más que lo que son sus funciones.

Por esta razón hay muchos empleados que nos se sienten a gusto en sus trabajos, que no son valorados, que a pesar de que pueden existir otras opciones, pero este tipo de situaciones dejan una enseñanza, de carácter, valentía y amor propio, a los jóvenes hay que enseñarles sus deberes y derechos laborales, que por más jefe que sea no les da autoridad para explotarlos y humillarlos, por esa razón hay que educar a los hijos a defenderse de personas que quieren abusar de su inexperiencia.

Many of the frustrations that a person has is because they are undervalued, they arrive home with a high degree of depression, bad temper, bad character, they do not feel good, nor do they feel the stimulus to want to give the best of themselves in their job, then the bosses complain that they have no sense of belonging, that they do not defend the values of the company, but if they do not compensate you with the monetary part there is no feeling that is worth.

For that reason it is preferable that you leave the places where they do not value your experience, commitment, if you give the best of you and they do not take you into account the employees appear, mediocre that only do what is necessary, that do not give more to the work because they do not feel rewarded, then they are there until they get something better, they do not give more than what their functions are.

For this reason there are many employees who do not feel comfortable in their jobs, who are not valued, although there may be other options, but such situations leave a teaching, character, courage and self-esteem, young people must be taught their duties and rights at work, that no matter how much boss is not given authority to exploit and humiliate them, for that reason we must educate their children to defend themselves from people who want to abuse their inexperience.

Así que siempre la mentalidad nos cambia, cuando nos tocan el bolsillo dependiendo de la posición que tengamos si es jefe o empleado, hay que estar preparado para las dos situaciones, por que la vida da muchas vueltas.

So our mentality is always changing, when our pocket is touched, depending on the position we have, whether it is a boss or an employee, we must be prepared for both situations, because life is full of twists and turns.

Helengutier2

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